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毕业生如何度过初入职场的浮躁期

发布时间： 2015-07-19　|　浏览数：2683　|　字体：T T T

对于初入职场的毕业生来说，前3-6个月是跳槽最快和最频繁的时期，恒安柳州人才市场就业指导师把这个时期叫做职业的浮躁期。初入职场的毕业生对待这段浮躁期要有充分的认识。那么如何能够平稳地度过浮躁期呢？恒安柳州人才市场就业指导师建议大家可以从以下几个方面着手：

（1）在大学期间，做好职业规划

选择是职业规划的重心。当一些大学生真正的参加工作后，发现自己其实不喜欢这种工作或这种工作不适合自己。这说明很多人的职业选择是盲目的，没有做好职业规划，才会出现这种情况。当你工作之后，再次做出选择时，这意味着你前期的工作对你今后的工作没有什么太大帮助和经验的积累。而且过于频繁的选择，你选择的成本就会越来越高，所以，为了避免这种情况的发生，在大学期间一定要做好人生职业规划。可以通过一些专业的机构（如恒安柳州人才市场职业介绍），周围的老师和朋友给自己提供一些建议，更关键的是自己通过自我的真实的深入的分析，清楚的知道自己到底喜欢什么，追求的终极目标是什么，自己适合干什么。

（2）融入公司，创造良好的人际环境

对于新员工来说，短期内离职的原因大多数是因为在公司工作不快乐不融洽。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造呢？一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。

（3）了解公司的发展战略

只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。

只有沉得住气，才会冷静的分析情况，才能快速的自我调整，顺利度过浮躁期。