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2016年,你要如何应对职场竞争

发布时间: 2016-02-14 |  浏览数:2213 |  字体:T T T

2016年,你要如何应对职场竞争

 

在同一家公司,同一个部门,同事之间,为了追求工作业绩,赢得职位晋升,相互竞争......在职场上都是经常看见的。但是同事间的“竞争”不是单纯的竞争,存在着各种复杂情况,那我们该如何应对呢?恒安柳州人才网就业指导师给大家分享一下经验。

“共赢”意识很重要。共赢的目标不是赢,而是追求共同利益的过程中,强调能够与竞争对手合作,共同促进目标更快更好的实现。所以这种竞争是在目标一致的前提下,相互配合,取得的双赢结果。

同事之间的关系,本来就是存在合作又存在竞争,过分放大竞争心态,合作固然不会愉快。就工作目标来看,有一个强有力的竞争同事,对自己能力提升也有很大的帮助,而过度强调个人英雄主义、缺乏团队协作,在职场中是很难取得良好业绩的。更积极的态度是要将

这种竞争目标放在外部环境,挑战更有能力的对手,不仅个人能力在团队合作中得到锻炼,自己的视野也会更宽。

职场竞争每时每刻都在进行,关键在于“竞”,比的是干劲,比的是能力,需要的是同心协力取得双赢的结果,决不是在工作中以自我为中心,形成对峙的小团体,去“争”权力“争”地位。只有大方向,大目标处理得好,个人的才干才能得以展现!

良性的职业竞争不仅可以促进自身发展,可以以此督促自己,让自己在职场上保持干劲。

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