求职者在面试过程中可以问哪些问题？

面试是人才与企业双向选择的一个过程，企业问求职者问题，相反，求职者也是可以问企业问题，但是什么样的问题可以问呢？恒安柳州人才市场就业指导师总结了一些数据后，有八个问题在面试的时候可以提出来，提出的问题甚至对于你是否被录用有着关键性的作业。
1、您能就贵公司的企业文化中最令人满意和最令人不满的地方，可以对我列举说明一下吗？
2、您的队伍还有哪些可以做一些改进？
3、在试用期的两个月中，我需完成主要的工作是什么？
4、三个月或六个月后我要做出什么样的成绩才会证明我达到了您的预期呢？你判断我的成绩标准是什么？
5、我是要指导他人还是要接受他人的指导呢？
6、您对我胜任这个职位是否有什么疑问？
7、在工作中贵公司采取什么样的策略使员工之间的合作能够更顺畅的进行？
8、贵公司最看重的究竟是什么？

上面这些问题一般情况下是可以提出的，当然不能完全照搬，根据实际情况适当调整。从而让你脱颖而出。

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