“减税红包”精准落地，月入过万零缴税！年入40万元以内最受益

近期，各个企事业单位开始陆陆续续发放新年第一个月的工资薪金了。那么，按照新修订的《个人所得税法》，到手的工资收入和缴纳的个税金额，和改革之前相比又有什么变化呢？恒安柳州人才网小编收集的一些资料，来看看新政策的情况。

月收入万元 大都无需再缴个税

比如说：

个税改革前：发放工资7000元，减除单位预扣的三险一金（专项扣除）、企业年金等（其他扣除）共2000元左右，再减除3500元的个税起征点（个税免征额），余下1500元应纳税所得额，对应税率是3%，需要缴纳个税45元。

个税改革后：由于个税起征点提高到5000元，余下的应纳税所得额为0，就不需要缴纳个税了

还有：

税改革前：发放工资10000元，减除单位预扣的三险一金（专项扣除）、企业年金等（其他扣除）共2000元左右，再减除3500元的个税起征点（个税免征额），余下4500元应纳税所得额，对应的税率是3%和10%，需要缴纳个税345元。

个税改革后：不仅起征点提高到5000元，还可以减除3000元左右的专项附加扣除，余下的应纳税所得额为0，也不需要缴纳个税了。

从全国来看，2018年10月，个税起征点由3500元提高至5000元，就减少了6000多万名纳税人；2019年，增加六项专项附加扣除，预计又将减少数千万名纳税人。

这次个税改革，它对中低收入者减税减负的效果是最明显的。因为新税法它提高了起征点，然后有相当一部分纳税人能够享受到每个月2000元或3000元的专项附加扣除。这样算起来再减去三险一金，那么月收入在10000元钱左右的原纳税人，可能就不用缴纳个税了。

年收入40万元以内 减税力度最大

与劳动密集型企业不同，收入状况更好一些的金融企业，在个税改革后，到手的工资收入和缴纳的个税金额，又有什么变化呢？

由于新个税法扩大了3%、10%、20%三档税率的级次，相当于拉低了这些级次收入的税率。相比改革前，工薪收入扣除免税额度后，月应纳税所得额在1500元-25000元范围的纳税人，获益最大。
这三档税率级距，它对应的主要是年收入40万以下的纳税人群体，那这一纳税人群体，相对应来说的话，它享受的减税力度是最大的。

从全国来看，2018年个税改革施行3个月，减税就达1000亿元；2019年增加专项附加扣除后，个税减税规模预计全年超过3000亿元。

这一次的税制改革当中，把这些支出考虑进去其实也是考虑到了一个普适性和特殊性相结合的一个税制考虑因素，从而能够更加进一步增强税制的公平和合理性。

让纳税人“劳有所得、老有所养、幼有所育、弱有所扶、学有所教、病有所医、住有所居”，新个税法充分考虑到不同纳税人的实际家庭负担状况，既注重一致性，又注重差异性，让减税红包精准落地。