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以兴趣选技能,以勤奋精实力

发布时间: 2019-01-24 |  浏览数:1689 |  字体:T T T

年5月的一天,一个穿着得体的小伙子走进了社区办公室,我连忙起身接待。来人名叫方雄(化名),高中毕业后入伍当兵,3年前退役,做过一段时间的保安和保险公司业务员,半年前辞职后一直待业在家。因为家人施加压力,他想重新找一份满意的工作。

方雄身体素质不错,但是学历不高,退役之初去小区当保安,但长辈对这份薪水低、“没面子”的工作很不满意,他只好辞职。后来又找了某保险公司业务员的工作,但是因为性格比较直,没有口才,不擅长推销产品,所以经常在工作中碰一鼻子灰,业绩也一直不理想,最终自动请辞。

方雄说到这里,脸上露出挫败和气馁的神色。我安慰说,在工作中碰到挫折是很正常的,关键还是要从之前失败的工作经历中总结教训,找到解决问题的方法,避免在今后的工作中犯同样的错误。方雄听了点头称是。

我慢慢引导他,让他说出之前在工作中不顺心或做得很失败的事情,借此进一步了解其性格特点。他说自己曾经跟客户沟通不畅进而引发争吵,跟同事相处关系也不太和睦……听了他的情况介绍,我得出结论:他是一个不善于沟通和与他人相处的人,不适合从事推销员的工作。但鉴于任何一种职业都需要良好的沟通能力,我建议他多看一些提高沟通能力方面的书籍,学会换位思考和包容理解他人。

在问及预期的工作类型时,他表现出很茫然的样子,不知道自己有什么优势。他说自己喜欢看书,在服兵役期间获取了大专毕业证。由此可以看出,方雄具备一定的学习能力,去学习一门新技术应该不成问题。我用霍兰德职业选择理论对方雄进行了职业倾向分析,发现方雄属于RCI(即现实型、常规型和研究型的综合)职业倾向类型。这类人愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,喜欢按计划办事,适合的职业类型是技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)和技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工等)。我首先肯定他是一个非常有上进心的人,再告诉他之前的工作可能不适合他的兴趣和职业取向,只要按照自己的兴趣去学一门专业技术,以后会有机会找到一份适合他的工作

听了我的一席话,方雄露出了轻松的表情,并说自己曾经有意向去学一门专长。根据他的职业兴趣,我大致向他介绍了一些技术型工种的信息,让他回家后对各个技能性职业进一步了解,然后按照兴趣确定学习哪一种技术,进而勤奋钻研,练就专业技术。

今年6月,我对方雄进行了回访,他说自己后来报名参加了一个建筑工程师培训班,目前已经考取了二级建筑师资格证书,并已经在一家小有名气的建筑公司担任副监理。我为他能成功找到自己喜欢的工作而倍感欣慰。

对于不具备一定职业技能或对之前的职业不满意的求职者,柳州人才网职业指导者应该好好利用“兴趣是最好的老师”这个道理,让求职者明白自己的兴趣,确定职业预期,然后指导其按照兴趣学一门手艺,最后凭借自己搭建的“技艺之桥”,成功通往就业的彼岸。

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