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放下包袱,消除自卑心理,珍惜就业

发布时间: 2019-01-24 |  浏览数:1662 |  字体:T T T

陈某,今年53岁,属于归正人员。陈某原是某单位行政管理人员,因爱好赌博,欠了大量的外债,为还赌债,利用职务之便挪用公款,被单位发现后,被判刑入狱。刑满释放后,在求职过程中,一些用人单位听说他是归正人员后将他拒之门外,一些单位在试用期内以种种理由将他辞退。求职屡屡碰壁,使陈某心态失衡,对生活没有信心,脾气也变得暴躁。他觉得社会不能正常接纳他,在产生了较强自卑感的同时,对社会也产生了一定的仇视心理。年迈的父母看在眼里急在心里,陪着他到社区来求助。

我们听完他的情况介绍后,先是查阅了相关档案,然后和陈某、陈某家人以及邻居谈心。通过交谈我们了解到,造成陈某当前就业窘境的原因,主要是他悲观、自卑的心理和不切实际的想法。因此我要做的工作就是帮助陈某打消不切实际的想法,化解他悲观、自卑的情绪。

我耐心地做陈某的思想工作,让他了解当前的就业形势和就业压力,并客观地分析了他在求职过程中所具有的优势和不足,使他能清醒地认识到自身的现实情况。

我告诉陈某,想匹配到合适自己的工作,要从自身特点出发 。他在柳州人才市场求职中的优势有两点:一是他当过单位的行政管理人员,具有较强的工作经验、管理能力及社会交际能力,并且在归正后曾主动出去找工作,有较强的融入社会的意愿,渴望得到尊重和理解,这种积极的心态正是走向成功的起点。二是陈某的求职还得到了政府和家人的大力支持。各级政府部门对归正人员的再就业问题比较重视,提供了一定的公益性岗位,用以解决就业难的问题。虽然案发前陈某已离婚,女儿也判给了前妻,但同住的父母在生活上对他非常照顾和关心,让他充分感受到了亲情的温暖。

同时,我也一针见血地指出了他的缺点,并对他进行积极的心理引导。陈某虽有较强烈的就业意愿,但对自身的现实情况没有清醒地认识,就业观念的偏差,造成了如今高不成低不就的局面。陈某认为自己曾经是个管理人员,有能力做更高薪更体面的工作,对之前社区帮他介绍的诸如物业公司保安、超市送货员等工作看不上眼。为此,我帮他详细全面地分析了之前求职失败的经验教训,并与其父母一起多次对他进行劝导,使他认识到自己前几次应聘不成功,不全是因为归正人员的身份,而是他自身的知识结构、能力水平及当前就业环境等诸多原因导致的结果,让他放下包袱,消除自卑心理和对社会的仇视心理,珍惜就业机会。

只有尽快就业,才能尽快融入社会。我们在与他多次探讨后,与辖区物业公司多次沟通,最终把他安排在物业公司做保安工作。

我们在帮助陈某找到工作后,没有大功告成置之不理,而是适时继续跟进,经常与物业公司电话联系询问陈某的工作状况,对他在工作中所取得的成绩予以肯定,以增强他融入社会的自信心。

如今,陈某不仅在工作中经常受到业主的肯定和赞扬,而且改正了以前不好的生活恶习,暴躁的脾气不见了,心情也好多了,工作让他真正地融入了社会。

归正人员能否重新适应社会生活,是影响社会稳定的重要因素。他们回归社会后,由于人们对这部分人员的不信任与不接纳,在就业过程中容易遭到歧视与不公平对待。职业指导者在做这类群体的就业指导时,既要从他们的实际需求出发,真心实意地帮助他们,使他们真正感受到社会的关爱,使他们自信地融入社会,同时又要具体情况具体分析,要帮助他们重新认识自己,客观分析当前情况,打消他们不切实际的想法。通过心理层面的干预,让他们重新树立自信心,从而有效地减少社会不稳定因素。

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