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工作经历并不是靠反复跳槽来累积的

发布时间: 2019-01-16 |  来源:柳州市恒安人力资源市场 |  浏览数:2046 |  字体:T T T

 在柳州人才市场上见到的招聘信息,绝大多数全是需要有工作经历的。的确,从公司多角度上思考问题,招聘到的企业人才必须能立即上岗或是不需要花大气力去培养出来,为此,用人单位招聘职位时,工作经历就成为至关重要的参照指标。

因此,越来越多求职者就钻空子,想起通过不断地换工作来累积工作经验。针对此类做法,恒安柳州人才市场职业指导师认为这是不可取的。由于不一样岗位拥有不一样要求,利用短期不停换工作而得来的经验是不够深层次的,而且对于大学毕业生来说,柳州招聘单位更加倾向于没有经验的。

但是,往届生们都认为,尝试不一样工作,积累各个领域经验,以后找个工作会更容易。然而,多数用人单位的招聘工作人员表示,所谓工作经历,并非以时间判定,这种浅尝即止式的工作经历多了,只能说明工作经验不够精,不够足,与其招聘那样的“半吊子”,还比不上招些没有经验的应届生,更好培养。

如果只是一味追求拥有所谓的工作经历,只会导致工作的不稳定性,不能使专业技能、经验得到有效提升,增加在柳州找工作难度。所以,职场新人,更至关重要的是完善自己,而不是靠反复的换工作,来获得欠缺专业化的工作经历

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