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三个求职“雷区”,恒安教你排“排雷”术

发布时间: 2019-01-11 |  来源:柳州市恒安人力资源市场 |  浏览数:2318 |  字体:T T T

初踏职场,毕业生们在柳州求职工作就想刚会走路的小鸡一样,胡乱的东奔西跑,容易进入一些“雷区”,会造成一些不可忽视的影响。针对这样的情况,柳州市恒安人才市场就业指导师指出了三点常见的求职“雷区”。

雷区一:简历内容要针对企业岗位

简历是推销自己的手段之一。简历要把自己的优势展示出来,要与众不同,针对岗位,写企业想要了解的,而不是面面俱到。如果你是企业的领导,你欢迎什么样的新人加入呢?所以要充分了解企业的基本情况,然后有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信,也让企业觉得你对他们非常重视。在选择职业时切忌漫天撒网,这是一种不知所措、生怕丧失机会的表现。而且要抱着先到基层锻炼的心态,不要把期望值定得太高,这样机会就容易来了。

雷区二:找工作要考虑短期工和长期工的区别

对于刚毕业的大学生来说,前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程,工作应该有助于自己增长见识,开拓视野。在这个阶段,关键是培养自己把每一件事情做好的能力。家庭经济困难的学生,可先完成短期目标,找个高薪的工作,把兴趣先放一放;家庭条件好的学生,没有近忧,可从长远考虑,为发展打好基础。风险和报酬成正比关系,在选择工作时也是如此。过于理想化的选择,在现实中是不存在的。心态要平和一些,把现实看得更多样化一些。做好现在的需求和未来的发展之间的权衡,心理上就会减少许多冲突。

雷区三:面试表现要针对不同岗位

在面试时,要根据企业的实际情况和查看柳州招聘岗位信息,恰如其分地表现自己。如果你应聘的是销售岗位,就应该表现得积极主动,充满活力和热情;如果你应聘的是市场岗位,应该表现你很有创意,很有想法;对于行政岗位,则要表现得稳妥、谨慎和周全。当然,不同的企业对人的要求也不一样,外企喜欢主动型的人;国企则要求稳妥第一。总之,在柳州找工作关键在于找准目标,这样成功率更高。

避开以上三个“雷区”,找准方向,事前做好准备,方可顺利求职。

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