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对到新单位工作的建议:三忌三宜

发布时间: 2018-12-18 |  来源:柳州市恒安人力资源市场 |  浏览数:1823 |  字体:T T T

职场上,每到一年的三、四月份,是柳州企业招聘、员工跳槽的最佳时间。也许你会认为跳槽到新的单位就稳如泰山,顺风顺水,其实仅仅是一个新的开始,比较你要适应新单位的企业文化、开展新的工作和搞好人际关系,这个都是重点。

所以,恒安柳州人才市场就业指导师给跳槽到新单位工作的人,有几个建议:

忌埋怨,宜自我增值。

虽然你刚入公司的时候干劲十足,但是久而久之的工作下来,你就会发现有很大差异。此时,如何你只会埋怨,却是突出了你沟通、协调能力不足、无法胜任工作的一种体现。要想改变,我们应该要分析新工作的具体内容、需要的能力,放下眼高手低的姿态,对于不足的方面,主动去了解,进行自我增值。

忌急于改变,宜先了解身边。

新同事的到来,四周的人, 特别是下属,通常都采取张望态度。 急于改动,会突破同事们的心理平安感,以至让大家产生逆反心理,这种心态一旦产生,团队执行力就无从谈起了。所以,刚进入一个团队,首先要懂得寻求同事的支持,特别是下属的配合。能够多做一些团队建立活动,理解同事的优优势、兴味喜好,多帮部门争取一些应得利益。有了大家的配合,才干更好地推进变革、推行政策。

忌盲目判断,宜多听多问。

来到新单位,切忌盲目下判断、急于表现。每个人都需要时间去沟通、了解上司对自己工作的期望,以及领导对目前业务的想法和判断。切忌在还摸不清状况的时候就说大话、搞大动作,这往往适得其反。可以先多听多问周围人的想法、意见。

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