转岗要正确对待，需按实际情况来做决策

一个单位，员工转岗是很政策的一件事，相信很多人都遇到过被要求转岗的情况，转岗对有些人来说是机遇，但对另一些人来说却不一定。面对被要求转岗，即便待遇优厚，当事人也应当结合自身职业兴趣和职业优势理智决策，切勿盲目顺从，断送自己在该公司甚至该行业的职业前景。

作为恒安柳州人才市场的一名职业指导人员，在面对求助者是否应该转岗的问题时，应结合该求助者的实际情况，了解他们的真实想法，以及他们在职场中可能面临的各种问题，进行有针对性和个性化的职业指导，帮助他们认清自己，准确定位，加强其在职业决策中应对困难、解决问题的能力，从而更好地帮助他们做出理智而正确的决策。