您好!欢迎来到恒安人才网     2018年11月20日 星期二

面试你不要只带上简历,还要考虑这些方面

发布时间: 2018-11-08 |  来源:柳州市恒安人力资源市场 |  浏览数:54 |  字体:T T T

面试不就是带个简历就得了吗?相信很多在柳州找工作的求职者都是这样认为的,那抱歉,你这次的面试很难通过,就因为你没考虑到到这些。

1.了解别人比别人了解你容易很多
 
当你去一个公司或单位应聘时,我首先问你,你了解这家公司吗?了解这家公司的历史、产品、文化、经销渠道、竞争对手、未来战略吗?
 
同样的,换个角度,这家公司的人了解你吗?了解你的家乡、家庭情况、教育背景、喜怒哀乐、特长能力等等吗?
 
相信你会说不了解,既然双方都互不了解,那么你认为是让公司了解你容易,还是你了解公司更容易?
 
这就是为什么面试之后,公司选择了要A同学,不要B同学的本质原因。你没有充分了解你的战场、了解你的谈判对象。
 
公司的发展确实有用人的需求,在扩张中;要知道并且见到对你起关键作用的人。
 
你要明白你要和谁谈,谈什么,有没共同点,共同话题。知己知彼,决胜千里,要知道企业招聘的要求和目的。你们双赢的价值点在哪里?站在对方的角度考虑问题。
 
2.预见性地融入具体业务
 
其实在求职中也是一样的道理,在还不是公司正式员工之前,就要有提前学习掌握的态度。
 
什么叫做创造机会,他没要求做的事情,你已经花了很长的时间学习和准备这件事,对他来说给不出不招你的理由。机会是自己创造出来的。
 
3.用最大的主动性开创自己的未来
 
这个世界上,会主动关心你和帮助你的人,主要是你的父母和你的亲朋好友,如果你都不懂得主动去说一句话,任何人的命运都和你无法形成关联,如果你不懂得主动关心别人,主动去影响别人,主动让自己和别人有关联,那么你很难改变你的命运。
 
为什么很多应届毕业生刚毕业时选择营销类的工作,是因为这会对今后的发展积累很好的经验,营销类的工作就需要你主动让你的产品去和别人有关系,让别人感知到需要你的产品。
 
不论你设计的产品有多么好,如果你不懂得主动向别人争取机会,那么很多时候,你是没有机会的。
 
柳州招聘之前,如果你瞄准了一个公司,你就需要花一些时间、精力去充分了解这个公司。新员工入职后,公司会请专门的人去给你们做培训,但是你不要等进入公司后才去了解公司,才去学习这些业务知识。
 
你把这件事情提前做了,如果你在招聘前三个月把进入公司后培训会教你的内容提前掌握了,你就会成为公司在寻找的员工。
 
所以,你应当提前去了解这个公司,做行业调研、企业深度研究。
 

上一篇:【柳州医药公司】周末双休/月薪3500/工作餐,急招保管员

下一篇:我市出台新政,购房最高补贴500万重金引才

[关闭]
在线客服
在线客服QQ
点击这里给我发消息
微信公众号
柳州恒安人才网微信公众号

微信扫一扫

工作轻松找

工作时间
上午 08:00 - 12:00
下午 14:30 - 17:30
(周一至周五)