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简历上有这三方面内容含金量才高

发布时间: 2018-10-09 |  来源:柳州恒安人力资源市场 |  浏览数:267 |  字体:T T T

在恒安柳州市人力资源市场中,职业指导师看到过成千上万份简历,也对求职者进行过无数次职业指导,推荐就业,对很多柳州招聘单位的需求都很了解,想要获得企业HR的青睐,一份含金量高的简历是很重要的,尤其是下面这三方面。

1、工作经验远远是企业最为看重的

虽然你的教育背景有一定优势,但并不是所有企业都会重视这一点,因为一旦你开始工作,你完成工作能力表现在你的成就上,而不是你的学位上。所以很多虽没有光鲜的学历包装,但其工作成就往往比较吸引雇主。因此。就算你没能进入名牌大学,也不要丧失信心。如果你的工作经历能给人留下深刻印象,雇主也会有兴趣和你谈谈的。

2、成就是你可以完成担任岗位的证据

很多人都只在简历上列出了工作职责,却没能在任何地方展现出他们在这些方面做得有多好。除了你的工作职责外,企业真正想知道的是你把工作做得有多好。你的成就以及这些成就能让人留下多深刻的印象,就向他们展现了这一点。把你的成就当成证明自己有多优秀的证据。这些成就不仅包括你获得了怎样的成果,还包括你为哪些类型的客户和项目服务,以及你对部门和公司业务产生的影响。

3、你当担的角色和带来的影响

很多用人单位都会着重看你以往的成绩中担当的角色和带来的影响。在如何写简历内容当中,很多求职者会用陪同、协调、参与、参加、支持以及监管等词语来描述他们的职责。这些词无法给雇主带来更多信息,反而让雇主感觉你就是一个打杂的。但是类似于领导、管理、实施或是创立等词则恰恰相反,这些词语表现出更大的职责以及影响。所以,当你向别人表达你的工作职责和能力时,要注意用词搭配。

一句话概括,简历上上述这三方面内容含金量才高,才能在众多求职者当中胜出。

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